Apsolutno ništa

Sve

Da budu fer ljudi ne bi tako masovno odlazili

Skoro pa nista

NISTA !

IZBEGAVAJTE OVE PREVARANTE!

Da malo obicu druge firme da vide kako se ophodi prema zaposlenima, za 2 meseca mog boravka otislo je 11 ljudi iz firme. UZAS

Nista

sve

niko nije dobio otkaz tokom perioda kad je korona počela i kad su svi ostlai ostajali bez posla, iskreno, direktori su se iscimali da obezbede redovne plate i kad je bilo užas u državi dobar kolegijum, neke bih na slavu zvao sa mnogima i privatno u kontaktu naučiš mnogo više nego što očekuješ što se tiče samih zadataka + komunikacija sa ljudima

stalan stres ko hoće da radi + gledaš neke koji se provlače al opet to kako se ko snađe svuda je isto sve srpske firme na istu foru

malo više obzira prema zaposlenima iskreno

Kolege uglavnom

Rasturena oprema, raspale kancelarije, nedostatak higijene, nepotizam, nedostatak kulture i profesionalnog ponasanja direktora/vlasnika, njihovo mesanje u posao, javno ismevanje radnika, ohrabrivanje losih i toksicnih odnosa cisto radi zabave, rad sa drzavnim organima, nedostatak ozbiljnih obuka, narocito kad se tek zaposlite, steceno znanje ne moze da se iskoristi na puno mesta, brzo se nauci posao, posle 6 meseci postane dosadno, haotican sistem bez reda i prave hijerarhije, svaki dan se menjaju prioriteti, projekti se zapocnu pa kad se zavrsi zavrsi se i jos mnogo toga.

Svojom nekompetencijom dovodite do velikog odliva zaposlenih i podsticete toksicne odnose medju njima. Ovo nije vreme feudalizma...

Ljudi koji rade su mladi ali brzo se menjaju pa i nemate vremena da izgradite neki konkretniji odnos. Imacete priliku da malo zadjete svet SQL i HMTL nacite kako se prica sa korisnicima i to je to.

Pokusacu da uratko mozda nece delovati da ce biti ukratko ali ustvar jeste pojasniti sta je lose na pravim primerima: Lokacija: Dve kucice koje nisu sredjene i iz kojih kuha dim iz kotla za grejanje.Zarasla trava okolo i ispucao beton i par jugica polutrulih pored na blatnjavom parkingu(gde po pravilu ako pogresno parkirate izadje taksista koji i nije bas prijatan i tvrdi da je Zvezdara njegova). Proces selekcije: Pozvace vas iz firme da dodjete na razgovor i dok budete putovali do firme bicete zivkani na 3minuta da se proveri da li stizete.Racunajte na to da ako su primili pre vas drugog otkazace vam razogov dok ste na putu ka istom. Razgovor traje od 5 do 10minuta,zavisi od tima ispracju kako firma radi na cutting edge tehnologijama kako mozete da naucite vise nego u google i tu vec odluce da liste primljeni ili ne. Vrlo verovatno vam jave u toku dana da dodjete vec sutra na posao (najvise sansi za zaposlenje ima neko ko nije trenutno zaposlen da bih mogao da rinta odma sutra). Tako da vi nemate vremena da procitate komentare o firmi i vec sutra se pojavite na poslu. Okruzenje i radna atmosfera: Kao nov radnik(ne zaposleni nego radnik jer vas nece prijaviti odmah nego raidte na crno kao na baustalu) dobijete stolicu sklapanu od jos 3 stolice (all-in-one) jer je neko maznuo od kolego koji je otisao i racunar/laptop srednjeg kvaliteta. "Prostorije" u "firmi" se ne ciste osim hodnika ispred gazdinih kancelarija. Tako da pod gde radite ispod radnog mesta je toliko prljav da mozete da dobijete rek side i nedaj boze da vam ispadne nesto da morate da se sagnete da pokupite. Sve u svemu enterijer star 15ak godina i ishaban. Kolege zavisi od sektora mogu da budu prijate ili ne prijatene ako plata nije na vreme. Sam opis posla: Zapamtite "gazda zna najbolje" to je veoma bitno. Radi se na tehnologijama koje rade iskljucivo na IE pretrazivacu koje su i dalje developer modu sto znaci da niko se nije pojavio ko ce da zavrsi aplikaciju i optimizuje cirke 15godina. Ukratko naucicete da ispraviti i unesete u bazu kod koji ste predhodno kopirali i zamenili ime korisnika. Kako je fruktoacija ljudi u firmi ne velika nego definicja reci Fruktoacija moracete sami da se snalazite. Projekti su unapred "kupljeni" pa vi tu nema sta da mudrujete nego radite kao sto vec rekoh kako gazda kaze. I kao programer nemate prostora da se razvijate...hah razvijate :) Plate: Plate su ispod proseka za IT sektor,ne prima se ceo iznos na racun i desava se da nije na vreme,nije cesto ali se desava. Platu morate da tazite sami niko vam nece dati ako ne pitate.(kada vidite 2 dzipa pored firme od gazi bice vam jasno gde vam je plata i sto nemate nove stolice na kojima sedite). Ukratko: Gleda se i snima se(kad kazem snima se da mislim na kamere koje gazde prate dok se npr na cigari) sve sto radite i uvek je sve hitno da se zavrsi za juce. Bice bitno da li ste na cigari 2 ili 2ipo minuta. Ako ste programer malo ste vise povlascni ali opet za platu od 450e ne znam sta da ocekujete. Sve u svemu ako nemate posao i zivite u blizini i zelite da zaradite za dzeparac i da upisete "nesto" u cv procitajte komentare pa razmislite ;)

Sve zna najabolje,nemam sta da dodam.

Posao : Radi se sa tehnologijama koje su stare 15 godina, sto je u IT praistorija, tako da sve sto naucite tesko da mozete direktno da primenite na bilo kom drugom mestu. Dokumentacija ne postoji - sve se prenosi sa kolena na koleno. Same aplikacije su skrpljene da rade, tako da bilo koji pokusaj da se nesto sredi rezultira pucanjem necega drugog i zato je jedini nacin da nastavite tu tradiciju krpljenja. Gazde (direktori) : Pre svega tesko da neko neobrazovan moze da bude direktor zato je termin gazda mnogo adekvatniji. Olicenje bahatosti sto se da primetiti na prvi kontakt. Bitnije je njihovo letovanje, dzipovi, splavovi, skuteri nego plata za radnike - tako da plata stize tek kada oni podmire svoje bahanalije. Cesto je i omalovazavanje radnika, zbijanje nepristojnih, da ne kazem dziberskih, sala sa radnicima itd. Nemojte da vas bilo sta iznenadi kada je komunikacija i odnos sa njima u pitanju. Plata : Jadna za IT sektor i jos kasni po vise meseci. Prijava ide na minialac ili nesto malo preko. Plata stize tek kada se namire privatne potrebe gazda tj direktora. Radno okruzenje : Jako neuredno. Radi se na starim racunarima, monitori rashodovani - kataraktu da dobijes. Kineske stolice od 3000 dinara, varene, krpljene, stoje nakrivo, fale rukohvati - idealno za krivljenje kicme. Higijena ne nula nego minus jedan. Ovo samo govori koliko je gazdama stalo do toga da se na poslu osecate prijatno. Sumarum : Nadam se da je ovo dovoljno argumenata da ne pomislite da konkurisete za posao ovde, sem ako ne zelite sami da se uverite u sve ovo.

Dzaba saveti - oni sve znaju najbolje.

odnos sa ljudima, ambicija za napredak, direktori prate razvoj trzista i uvek su u toku

malo vise oslonca na ideje zaposlenih iskreno

apsolutno sve

Prodaj dzipa daj platu

besplatan ručak

Iscrpljujuća radna atmosfera

smanjite pritisak na zaposlene

Kolege, uglavnom mlad kadar sa nekoliko godina iskustva....

Na prvom mestu HIGIJENA - Postoji zena koja cisti ( ako signe zato sto joj je primarno da opsluzuje direkore sokovima koje sama cedi , vitaminskim salatama i slatkisima) ...Misevi i bubasvabe su redovna pojava. - Zastarele tehnologje programiranja bez ikakave dokumentacije, nema ko da vam bilo sta pokaze ( svi su vec pobegli iz firme ) ... a dokumentacije nema - "Vozni park" je blagi uzas nekoliko juga i punta... ispravan auto NE postoji ( samo se nadate da ce auto da ima sve retovizore i da ce grejanje da radi ) - Prekovremeno se placa 0 din po satu isto kao i sluzbeni put - Plata nije cela na racun i zna da kasni ( + morate svaki mesec da da pitate za platu) - Racunari na kojima radite su stari minimum 4-5 goidina .... o zameni nije bilo ni reci ( isto vazi i za stolicu na kojoj sam sedela) - Direktori "stopuju" vreme za cigaretu i gledaju vas na kamerama - Organizacija rada sko da ne postoji . - Letnji godisnji omor morate da najavite 3 meseca ranije ( bukvalno .. do kraja Aprila ) - Nema nikakvih bonusa i povlastica ( cak ni paketica za decu )

Pocnite da postujete zakon o radnim odnosima ( prijava na ceo iznaos plate , postovanje drzavnih praznih praznika, placanje prekovremenog rada ... toga ovde nema )

Skoro nista

Koriste tehnologije programiranja 19-og veka. HTML JavaScript... bez Event-a zabranjeno je koriscenje Ajaxa, uspeo je i da iskljuci Profiler odnosno dibager sa SQL servera, ne bi li bilo jos teze i crnje. Niko ne poznaje strukturu projekata do kraja. Popravis jednu stvar pukne jos tri. U kancelarijama zbijeni ljudi kao stoka, guraju se laktovima. Ceka se na red za wc po pola sata.... Radio sam 45 dana i otpusten a nisam bio ni prijavljen. Isplatili mi samo 30 dana... ne znaju ko im glavu nosi

Manite se , niste dorasli ovoj prici

Bas nista

Losa organizacija, male plate

Povecanje plata, manji pritisak na zaposlene

Kolegijalnost

Neredovna plata koja kasni mesecima, nemogućnost da se nešto planira i nezvesnost u opstanku firme!!

Dvolični, ne poštuju dogovor, pogubili su kompas u rukovođenju firmom